岗位职责：
1，负责日常的人事管理工作，包括员工入职、离职、转正、异动等手续办理及档案管理；
2，协助完成公司各类人员招聘流程，如简历筛选、面试安排及初步面试评估； 3，负责日常考勤管理，薪资计算，维护员工福利待遇信息； 4，执行公司的绩效考核制度，收集整理相关数据；
5，支持人力资源信息系统数据维护与更新，确保信息准确无误;协助完善公司人力资源管理制度与流程； 6，协助处理员工关系管理相关事宜，如员工满意度调查、员工投诉处理等;
7，完成上级领导交办的其他人事行政事务性工作。
任职要求：
1，本科及以上学历，人力资源管理，财务管理或相关专业优先；
2，至少1年以上人力资源或财务工作经验；
3，熟练掌握 office软件应用，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
4，执行力强，具备强烈的责任感，出色的沟通能力和团队合作精神。
—— 工作时间 09：00-17：30，周末双休
—— 满额缴纳五险一金+法定年休
—— 节假日福利
—— 生日福利
—— 茶水间内设有咖啡机零食区、冰箱微波炉等基本设施齐全
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