1、员工入职管理：负责新员工的面试安排、入职手续办理及住宿安排，确保新员工顺利融入工作环境。
2、员工留存支持：通过沟通关怀、问题解决等方式，协助员工提升工作满意度，降低离职率。
3、日常问题处理：快速响应并解决员工日常工作中遇到的异常问题，维护团队稳定性。
4、业务拓展与优化：积极拓展合作渠道，开发潜在业务机会，提升驻厂服务效率与质量。
职位要求：

1、中专以上学历，有1-3年工作经验。
2、吃苦耐劳，性格外向，具备良好的抗压能力和团队协作精神。

3、沟通能力和学习能力强。

岗位待遇：

试用期首月底薪4K，当月工作符合预期的每月加500，最高底薪5500，如有招聘人员到位并维护好的提成另计。