岗位职责：
1.制定房地产培训课程规划.流程及培训教案；
2.调查企业员工培训需求，编制.调整.执行培训计划；
3.具备房地产市场分析能力，能自行研发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4.讲授培训课程，培训销售新员工，提升老员工，引导管理层；
5.撰写培训报告，反馈.评估培训效果；6.跟进培训工作效果对培训工作进行优化改进。
任职要求：1.有2年以上房地产销售从业经验，具备1年以上销售管理或销售培训工作经验；
2.受过房地产相关管理培训.熟悉房地产销售管理模式；
3.熟练使用各类Office软件，熟练使用PPT，有一定文字功底，能够自主研发新课件。