岗位职责：
1.开展新员工入职培训和在职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训
2.分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案
3.参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施
4.维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划
5.完成领导交代的其他工作
岗位要求：
1.硕士学历，人力资源、汉语言、行政管理、工商管理等专业优先考虑
2.熟练使用常用办公软件，普通话标准、有亲和力、有较强的抗压能力
3.具有良好的思维能力和逻辑能力，工作责任心强，具备良好的沟通能力，团队合作精神
福利待遇：
五险一金+节假日福利＋生日福利＋免费工装＋带薪年假＋带薪休假＋定期团建等