职位职责：
1. 制定并执行销售战略：根据公司整体战略目标，制定并实施销售策略，确保销售目标的达成。
2. 领导与管理销售团队：负责销售团队的组建、培训、激励和评估，提升团队整体素质和绩效。
3. 市场开拓与客户关系管理：开发新客户，维护现有客户关系，建立长期稳定的客户网络。
4. 销售数据分析与优化：定期分析销售数据和市场趋势，提出改进建议，优化销售流程。
5. 跨部门协作：与市场、产品、运营等部门紧密合作，确保销售策略与公司整体目标一致。
6. 达成销售目标：领导团队完成公司制定的年度、季度和月度销售目标。
7. 制定销售预算：根据战略目标制定销售预算，并监控预算执行情况，确保资源的有效利用。
8. 风险控制：识别和管理销售过程中的潜在风险，确保销售活动的顺利进行。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、机械工程等相关专业优先。
2. 工作经验：具备10年以上销售相关工作经验，至少5年以上销售管理岗位经验，有阀门、水泵、流体设备或相关行业经验者优先。
3. 专业技能：
- 熟悉销售管理流程，具备丰富的销售策略制定和执行经验。
- 具备优秀的领导能力，能够激励团队成员并提升团队整体绩效。
- 熟练运用数据分析工具，能够从数据中提取有价值的信息并指导决策。
- 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够代表公司进行高层客户洽谈。
4. 个人素质：
- 具备高度的责任心和目标导向，能够在压力下保持高效工作。
- 具有前瞻性思维，能够敏锐洞察市场变化，抓住商业机会。
- 诚信正直，具备良好的职业道德和商业判断力。
5. 优先条件：
- 拥有阀门、泵类、流体设备等相关行业的丰富资源和人脉。
- 具有国际业务经验者优先。

薪资福利：
薪资范围：面议，具体薪资根据经验和能力协商确定。
绩效奖金：根据年度销售目标完成情况发放丰厚年终奖。
五险一金：按国家规定缴纳，保障员工基础权益。
交通补贴：固定交通补贴，减轻通勤压力。
节日福利：节假日发放节日礼品或奖金。
培训计划：提供专业培训和行业交流机会，助力职业发展。
职业发展：清晰的晋升通道，定期评估与职业规划指导。

-为什么选择我们？
专业领域深耕：公司专注于水系统阀门及配套产品，为行业客户提供高质量的解决方案；
职业发展机会：公司重视员工成长，提供专业培训和清晰的晋升通道；
资源支持：提供丰富的客户资源和市场信息，助力快速达成销售目标；
团队氛围：与一群热爱销售、积极向上的同事共同成长，形成积极高效的团队协作环境。