2、负责人员入离职手续办理、员工关系管理等工作；
3、负责人员考勤核对、工资核算等工作；
3、负责公司后勤行政事务及领导安排的其他事情。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。