岗位职责：

一、医疗质量管理
- 制定和完善医疗质量管理制度、标准和流程，组织实施医疗质量考核与评价，定期检查、分析医疗质量数据，提出改进措施并监督落实。

二、医疗人员管理
- 负责医务人员的执业资格管理，审核和办理医务人员的执业注册、变更等手续。
- 组织医务人员的业务培训、考核和继续教育工作，协助医疗主任制定培训计划，提高医务人员的业务素质和技术水平。

三、其他工作
- 完成上级领导交办的其他与医政医务相关的临时性任务，参与公司的各项医疗应急救援和公共卫生事件的处理工作。
- 与卫生行政部门、医保部门等相关机构保持沟通与协调，及时了解和贯彻执行国家有关医疗政策法规，确保医院医疗工作的依法依规开展。


岗位要求：
一、专业知识与技能
- 具备医学专业背景：要求具有临床医学、医学管理等相关专业大专及以上学历，熟悉医学基础知识、临床诊疗流程和医疗行业规范。
- 管理知识储备：掌握医院管理、医疗质量管理、人力资源管理、卫生法律法规等方面的知识，能够运用相关管理理论和方法进行医疗行政管理工作。

二、工作能力
- 组织协调能力：能够有效协调各部门之间的工作关系，协助医疗主任组织开展各类医疗活动和培训，确保医疗工作的顺利进行。
- 沟通能力：具备良好的沟通能力。
- 问题解决能力：有较强的灵敏度，能够对突发迅速做出反应，进行调查分析，提出合理的解决方案并有效执行。

三、工作经验要求
- 有一定年限的医院工作经验，熟悉医院的运作流程和管理模式，有医政医务相关工作经验者优先。