岗位职责：
1、负责构建和优化雇主品牌形象，提升公司在人才市场的知名度和吸引力；
2、策划并执行各类雇主品牌活动，包括但不限于线上线下的招聘推广、员工故事分享、企业文化传播等；
3、与人力资源部门紧密合作，确保雇主品牌信息与招聘需求的一致性，增强候选人体验；
4、监测和分析市场趋势及竞争对手的雇主品牌策略，为公司提供策略调整建议；
5、管理雇主品牌相关物料，如网站、社交媒体、招聘平台等，确保品牌信息的一致性和专业性。
任职要求：
1、市场营销、人力资源或相关专业优先；
2、具备2年以上雇主品牌或相关工作经验；
3、具有出色的创意和文案撰写能力，能够独立策划和执行品牌活动；
4、熟悉各类社交媒体平台，了解数字营销工具及趋势；
5、优秀的沟通协调能力，能够在跨部门团队中有效合作，推动项目进展。