岗位职责：
1、安排好企业调研工作，根据企业真实需求设计课程，并对接政府、三方机构等专家端；
2、进行政策解读、知识培训等课程设计落地；
3、能够全面把控课程质量，并兼具实用性；
4、负责培训项目的统筹管理，确保项目顺利实施；
5、具备应急处置能力，能够及时处理项目中出现的问题。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，具有5年以上项目运营管理/咨询项目/企业培训项目经验，尤其在培训课程设计方面有丰富经验者优先；
2、熟悉政策解读及培训课程设计流程，具备良好的课程策划与执行能力；
3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效对接内外部资源；
4、有恒心、有主见且细心认真，能够高效完成各项工作任务；
5、具备良好的团队协作精神，能够承受一定的工作压力。