岗位职责：
1、结合公司战略，优化和健全公司流程管理体系和管理机制；
2、以端到端的视角解决中长期、全局性的跨部门复杂管理问题；
3、主导或深度参与公司各体系的业务流程规划。
4、提供流程体系管理、方法论及信息化系统建设的专家支持；
5、主导或深度参与业务流程建设与优化，定期汇报进展、风险及资源需求；
6、协助制订项目管理规范（流程、模板、工具），统一变革项目管理语言，提炼跨域流程协同最佳实践，形成知识库并组织内部赋能。
7、协调各部门流程关系，解决跨部门流程冲突和矛盾；
8、促进跨部门合作与沟通，确保流程顺畅运行；
9、支持和辅导各部门的流程项目及能力提升。
10、完善流程执行与监控机制。
任职要求：
1、具备5年以上端到端的企业流程优化变革的项目经验，主导或深入参与过流程管理项目，熟悉流程变革与规划，有流程设计及优化相关技能；
2、能深入快速理解业务，识别流程问题、协助优化流程并推动落地，具有较强的执行力；
3、积极主动，具备较强的沟通和跨组织协同能力，有较强的抗压能力，有较强的团队合作意识和敬业精神；
4、参与主导过规模企业变革项目全生命周期管理机制及流程设计者优先。