位职责：
1.负责辅助负责人处理中心各种问题协调、部门工作盯控、重点工作推进
2.负责日常会议的组织、落地
3.协助中心负责人业绩推进、大客户的维护和沟通
4.协助打造团队文化及各种体系建设
5.负责跨部门的沟通里及协调
任职要求
1.有5年以上团队管理经验
2.大专以上学历
3.具备较好的组织、协调、沟通能力
4.处事果敢，有决断力，可以推动工作向前发展
5.情商高，善于处理复杂的工作协调
6.抗压能力强，适应力强