1、‌团队管理和销售目标达成‌：负责电销的日常管理，包括团队组建、人员培训、考核、团队激励与建设等。
2、‌业务拓展和客户管理‌：深入了解行业和市场动态，组织制定营销方案与话术，推动开展业务竞赛。
3、‌流程优化和制度建设‌：负责制定电话销售管理制度，优化工作流程，监督并辅导团队成员工作，制定有效的激励规则。
4、‌数据分析与市场研究‌：分析电销数据，反馈电销和团队中的问题，研究市场趋势，制定营销策略。
任职要求‌：
‌教育背景‌：专科及以上学历，有同业优秀管理者可适当放宽。‌
工作经验‌：具有3年以上电销工作经验和2年以上电销管理工作或电销团队运营管理经验‌
技能要求‌：熟练掌握办公软件，具备较强的语言表达能力、客户关系管理能力、团队合作精神和抗压能力，