岗位职责：
1. 负责带领运营团队完成业绩目标、并妥善处理售后，避免产生投诉；
2. 管理并指导10人及以上的运营团队；
3. 制定运营策略，提高人员素质及业绩；

岗位要求：
1. 具备3-5年10人及以上管理经验；
2. 有出色的销售业绩和客户服务经验；
3. 具备良好的团队协作精神和领导能力；