1）根据公司的整体战略规划要求，制定营销中心战略规划，并对公司整
体战略规划提出建设性的意见；
2）根据公司要求，完成本中心营销计划的制定与分解，并保证营销计划的
落地和执行。
3）根据公司要求和中心需求，制定、建立和完善策划、招商、落地帮扶、
客服等方面各项规章制度、工作标准和工作流程；
4）根据各项制度(包括标准和流程）进行指导、检查、监督、控制和执行。
5）根据公司年度经营计划要求，编制营销中心年度、月度、周工作计划。
6）定期组织召开营销中心会议，及时组织实施、检查、协调和考核。
7）负责对部门内部人员进行帮带、指导、培训教育等工作；
8）定期与部门内部人员进行沟通、交流，全面了解下属工作状态和心理变化；
9）负责对下属进行职业规划上的指导和绩效管理工作。