1. 战略与规划层面：
· 技术战略制定： 根据公司整体战略和市场趋势，制定企业中长期技术发展规划和产品平台战略。
· 技术路线选择： 主导关键技术的选型与决策，如新能源技术路线（纯电、混动、氢燃料电池）、智能网联技术（L2/L3级自动驾驶、车联网）、动力总成技术（柴油、天然气、甲醇）等。
· 产品规划参与： 深度参与新产品立项，从技术可行性、先进性、成本等角度提供决策支持。
2. 研发与管理层面：
· 研发体系构建： 建立和完善产品开发流程、设计规范和技术标准体系（如V模型开发流程）。
· 项目全面管理： 领导整个研发团队（底盘、车身、电气、动力、CAE、试制试验等），确保新产品项目按时间、按预算、按质量要求完成。
· 技术团队建设： 负责技术人才的招聘、培养、考核和梯队建设，提升团队整体技术能力。
· 预算与资源管理： 负责技术中心的预算编制和控制，合理分配研发资源。
3. 技术与执行层面：
· 技术方案决策与评审： 对总体设计方案、关键技术方案、重大技术问题解决方案进行最终评审和决策。
· 质量与可靠性把控： 主导解决产品开发、生产及市场反馈中的重大技术质量问题，提升产品的可靠性和耐久性。
· 法规与合规性： 确保所有产品设计符合国家及目标市场的安全、环保、能耗等强制性法规标准。
· 供应链技术协同： 指导与核心供应商（如发动机、变速箱、电池、电控系统供应商）的技术对接与合作，推动技术创新。
· 技术前瞻研究： 跟踪国内外最新技术动态，组织前瞻性技术预研和储备。
1. 学历与专业：
· 必备： 本科及以上学历，汽车工程、车辆工程、机械工程、动力机械及工程等相关专业。
· 优先： 博士学历或拥有海外知名院校、企业工作背景者更佳。
2. 工作经验：
· 行业经验： 通常要求10-15年以上商用车行业技术研发经验。
· 管理经验： 至少5-8年以上大型研发团队（50人以上）管理经验，曾担任过技术中心副主任、研究院院长或同等职位。
· 项目经验： 完整主导过至少2-3款主流商用车（重卡、轻卡、客车等）从概念到量产的全流程开发项目，并取得成功。
3. 知识与技能：
· 核心技术能力：
· 深厚的专业功底： 精通商用车整车集成、底盘、车身、电气架构等至少一个以上核心领域。
· 全面的技术视野： 对汽车“新四化”（电动化、智能化、网联化、共享化）有深刻理解和实践经验。
· 法规标准精通： 熟悉国内外商用车法规、标准及认证流程。
· 工具掌握： 熟练运用CAD/CAE/CAM/PLM等研发工具和管理系统。
· 核心软技能：
· 卓越的领导力： 能够激励和带领大型、跨职能的研发团队。
· 战略思维与决策能力： 具备前瞻性眼光和强大的技术判断与决策能力。
· 出色的沟通协调能力： 能够与公司高层、平行部门（销售、生产、采购）、供应商及政府机构进行有效沟通。
· 强大的问题解决能力： 面对复杂技术难题时，能快速定位根源并组织资源解决。
· 成本与质量意识： 具备强烈的项目成本控制意识和质量至上理念。