岗位职责:
1.根据公司战略制定年度招聘计划，搭建新媒体领域人才梯队（涵盖短视频编导、新媒体运营、策划、媒介、设计等岗位）；
2.独立负责招聘各环节工作，包括但不限于职位发布、简历推荐、邀约面试、offer谈判等；
3.定期汇总招聘数据，结合招聘痛点进行优化和提升；
4.完成领导安排的其他工作。

任职资格:
1.本科及以上学历，3年以上招聘工作经验；
2.熟悉各种招聘工具，具备成熟的面试技巧；
3.优秀的沟通能力和表达能力，细心，耐心；
4.可以熟练使用日常办公软件，良好的数据处理能力；
5.热爱人力资源工作。

工作时间：上午9:30-下午6:30，7.5小时/天，周末双休