1、工装夹具的策划和管理：制定工装夹具计划，确定种类、数量和要求；管理工装夹具的采购、维护和更新，确保装备的完好和可靠性；编制工装夹具试装方案，并提供完整的试装计划和支持；
2、工装夹具配置和分配：根据生产计划和需求，合理配置工装夹具，确保正确放置和标识；协调部门间的工装夹具需求和资源分配，合理利用和高效管理；跟踪工装夹具的使用情况和库存量，及时调整分配；
3、工装夹具的验证管理：制定工装夹具的验收规范，根据工装夹具的技术协议及方案对工装夹具进行有效地验收，确保上线高效使用；
4、工装夹具维护和保养：制定和维护工装夹具的维护计划，确保正常运行和良好状态；安排定期检修和保养工作，保证可用性和安全性；研究和采用新的维护技术，提高工装夹具的寿命和维修效率；
5、工装夹具质量控制：指导和监督员工使用工装夹具的方法和操作规范，确保正确使用和调试；加强质量检测和控制，确保符合要求和标准；跟进运行过程中的问题和异常，并及时解决和改进；
6、技术支持：协助研发部门开发新的工装夹具，提高生产效率和质量控制水平；参与改进和更新计划，推动技术革新和升级；
7、团队管理：监督和管理工装夹具团队的工作，进行绩效评估和人员培训；安排和优化日常工作计划，确保团队协同和高效运行，提高团队整体素质和能力；
8、执行力：按期达成上级领导交付的工作任务，做到保质保量。
任职资格
1、教育背景和工作经验：大专以上学历，理工科专业，如机械制造、机电一体化优先；五年以上同岗位工作经验（工装夹具制造与管理）；
2、专业技能：熟悉线束制造工艺，了解生产线各工序的加工能力和监控能力：
3、沟通和协调能力：具备良好的沟通能力、责任心。
其他要求
负责工装夹具类技术文件的工艺签审，编制相关的作业指导书，制定标准作业流程与规范；对新材料、新工艺进行可行性分析和验证，参与新工具的评审及工艺验证工作。