职位描述：

1、负责消防团队的组建、人员招聘及培训工作，根据实际需求制定培训计划，定期组织消防技能训练与应急演练，提升队员业务能力。
2、对队员工作表现进行监督与考核，建立合理奖惩机制，激励队员积极工作，确保团队高效运作。
3、协调团队内部及与其他部门之间的工作关系，促进信息共享与协同合作，及时解决工作中的矛盾与问题。

4、制定并完善火灾应急预案，明确各岗位应急职责与操作流程，确保预案的科学性与可操作性。
5、负责消防应急指挥工作，在火灾等紧急情况发生时，迅速做出决策，组织队员开展灭火救援行动，最大程度降低损失。
6、事故处理结束后，组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案。

7、定期对消防设施、器材进行检查、维护与保养，建立消防设施档案，详细记录设施的购置、使用、维修等情况，确保设施处于良好运行状态。
8、根据实际需求，提出消防设施的更新、改造建议，参与新消防设施的选型、安装与调试工作，保障消防设施的先进性与适用性。

9、制定消防安全检查计划，定期对单位内部各区域进行消防安全检查，及时发现并整改火灾隐患，对重大隐患进行跟踪督办，确保整改到位

10、负责与当地消防部门的沟通协调，及时了解消防政策法规的变化，积极参与消防部门组织的各项活动，树立良好的单位消防形象。

任职资格：

1、消防工程、安全工程、应急管理等相关专业大专及以上学历。

2、5年以上消防工作经验，其中2年以上消防管理工作经验，有大型企业或消防救援机构工作经历者优先，具有火灾指挥经验。

3、熟练掌握消防法律法规、消防技术标准及消防安全管理知识，具备扎实的消防专业理论基础。
4、具备丰富的消防设施操作、维护及火灾扑救经验，能够熟练使用各类消防器材和装备。
5、具备良好的组织协调、沟通表达和应急处置能力，能够在紧急情况下迅速做出正确决策。
6、持有消防设施操作员证书（中级及以上）、注册消防工程师证书者优先。

7、综合素质：出色的应急决策能力、跨部门协调能力及抗压能力，能适应24小时轮班及突发任务响应。

基本福利情况：

1、试用期缴纳五险，转正后缴纳住房公积金；

2、免费提供食宿，且床铺由公司免费提供，不用自行准备；

3、上下班免费厂车接送，距厂区20分钟车程。

4、每月15号前工资打卡发放，各种补贴齐全；

5、转正后入职报到费用可报销，且每年发放2次休假路费补贴。

6、工作90天可带薪休假8-15天。