主要职责:
1、负责编制及修订《知识产权管理制度》:
2、负责科技成果过程相关技术资料收集、汇总、分类、管理;
3、负责科技成果查新及査重，科技论文、专利、著作的撰写、修改、审阅及投递;
4、负责商标的分类、识别、申请；
5、组织完成知识产权相关代理合同的签订、付款；
6、协同处理知识产权侵权、技术泄密事件调查及处置，协作其他部门需要有关工作;
7、负责知识产权技术的查新、查重工作、培训宣传及日常维护；
8、负责科技期刊订阅，数据库购买:负责科技期刊订阅，数据库购买；
9、遵守国家保密法律法规和公司保密制度，教育管理所属人员做好保密工作；
10、严格执行公司全面风险管理和内部控制管理制度，抓好部门安全管理工作;
11、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、熟悉国家科研管理有关的法律法规政策，了解国内外最新科技动向，掌握国家、地方政策导向及技术发展倾向。
2、熟悉专利撰写及申报相关流程、能够独立完成专利、论文撰写等。
3、化学化工、安全、设备、环境等相关专业，大学本科及以上学历。
4、具有三年以上基层技术管理经验;两年以上的知识产权管理工作。
具备较扎实的文字功底，具备较高公文写作及技术材料编写能力。
薪酬福利：
1、薪酬结构：岗位工资+绩效（月度+年度）+技能/管理津贴+补贴（高温+工龄+通讯）等。部分岗位享有特殊班次津贴和特殊环境津贴。
2、试用期缴纳五险，转正后缴纳住房公积金。
3、免费食宿、厂车接送，无法用餐者可给予补贴，宿舍为1-2人/间（2室或3室1厅），空调、电视、沙发、衣柜、无线网、床铺三件套等免费配置。
4、全员享受各项国家法定节假日和法定休假（年假、婚假、产假、陪护假、丧假等）。职能部门执行双休，一线实行倒班制。
5、年度评优选先：含优秀团队/班组，优秀管理者/个人，分两级，集团级：组织国内外游学，公司级：发放奖金。内部晋升优先考虑。
6、根据工作和自身需求，休息日可以上班，以累计存休，用于后期带薪调休（最多不超过15天/季度）；入职报到后费用报销，每年2次调休路费补贴。
7、内部推荐奖励：视岗位不同，推荐奖励500-3000元不等。
8、一线岗位每年有一次测评，通过者获得调薪。