岗位职责：
1、负责测试团队能力培训，完善部门的工作职责以及工作流程:
2、参与研发开发各个阶段的评审工作，降低研发过程中的风险;
3、根据客户要求，按时按质完成客户打样测试，整理测试数据归档，提供完整测试报告，
4、根据研发要求，按时按质完成研发测试，整理研发测试数据归档，定期为研发输出测试改进数据或参数，推动研发进行产品改进，并提供完整测试报告
5、建立和维护测试工艺数据库，完成测试文件、报告等的归档管理，
6、负责测试区域的5S管理:负责测试设备管理，包括限不限于设备数量型号统计，测试消耗件定期统计，测试设备维护和清洁
7、安装指导，不定期对安装生产、服务、测试进行安装指导培训;·参与产品疑难问题的解决和测试。
岗位要求：
1、35周岁左右，大专及以上学历，机电一体化专业，偏电气；
2、2-3年小型团队(5人左右)管理经验；
3、电气背景，有PLC编程、调试经验。
4、具备电工专业知识，有项目管理基础；
5、技能：电路设计、PLC编程；
6、善于倾听，沟通表达能力强，思路清晰，能基于自己的专业性，影响别人做出决策。
7、正确的价值观，个人对职业有规划，能系统性思维识别问题本质，解决问题。