任职条件

1.学历：本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业；

2.年龄：40周岁以下；

3.职称及职（执）业资格：具备一级建造师执业资格证书，持有中级工程师职称证书者优先。

4.工作经历：具有5年及以上技术管理工作经验，全过程负责或参与过2个及以上技术管理工作，并具有总包项目技术管理工作经验；

5.具备较强的责任心和沟通能力，能够承受较大的工作压力，熟悉公司科技信息管理制度、流程，具备参加公司各类检查和发现问题的能力，能够进行跨专业协调；

6.具有地产开发单位技术管理经验优先；

7.优秀者可适当放宽要求。

岗位职责

1.方案管理。编制和审核公司技术投标文件与施工组织设计，并组织评比；审核公司危险性较大分部分项工程专项方案，组织召开危险性较大分部分项工程专项方案专家论证会；指导编制公司特殊、重大工程的专项施工方案；参与指导项目专项施工方案执行情况检查工作；

2.技术管理。参与项目和下属单位检查，协助处理重大技术问题和质量问题；参与“省级技术中心”建设工作；组织参与工程施工中重大生产技术方案或路线的讨论和制定；定期组织参与技术工作会、培训和施工经验交流活动。

3.工法管理。参与工法编制，组织工法研发；组织提炼关键技术，形成工法核心技术方案；组织工法申报，建立企业工法库；定期组织参与工法培训和经验交流活动。

4.专利管理。技术研发过程中识别创新点，进行专利布局；协调完成专利撰写、申报流程；组织参加专利培训和交流活动。

5.创优夺杯管理。参与创优夺杯目标编制、技术策划、申报及落地实施指导工作；

6.制度规范管理。参与制订和完善公司技术管理有关规章制度与操作规程，并组织实施。

7.标准化管理。编制和修订技术标准化管理手册，监督有效运行；指导项目部《标准化手册》相关科技创新的策划，参与现场检查，监督及评价管理，形成相关记录。

8.完成上级领导交办的其他工作。