任职条件

1.学历：本科及以上学历，思想政治、法学、汉语言类相关专业优先。

2.年龄：40 周岁及以下。

3.政治面貌：中共党员。

4.职称及职（执）业资格：具备助理级及以上政工师职称证书优先。

5.工作经历：具有 5 年及以上国有企业/知名大型企业同等岗位工作经验。

6.熟悉国家、省市、集团、公司对本专业所颁布的最新法律、法规、政策、文件；思想政治素质好，熟悉思想政治建设、党组 织班子建设、干部管理、党建管理等相关工作，具备良好的执行、协调、沟通能力和公文写作能力，具备独立完成岗位管理工作能力。

7.优秀者可适当放宽要求。

岗位职责

（一）党组织班子建设

1.按照公司党总支要求，组织传达落实上级党组织各项部 署、指示、决定、要求，贯彻落实“ 三重一大 ”、决策前置程序等制度，严格按程序决策、按规矩办事，保障民主决策。

2.贯彻落实公司“第一议题 ”“理论学习”等学习制度， 制定公司党总支领导班子理论学习月度计划，并形成年度总结。

3.按照集团部署和相关要求，制定主题教育学习方案与计 划、党总支民主生活会方案，组织开展党总支专题主题教育、民 主生活会，落实党员领导班子双重组织生活。

4.按照公司党总支组织部要求，制定公司领导班子年度述职 述责述廉及民主测评的方案，开展公司领导班子年度述职述廉考 核。

5.协助党总支做好基层党组织工作，包括不限于组织、队伍、 制度、活动等。

（二）日常党务管理

1.负责党总支会议管理，组织召开党总支相关会议，形成会议议题、记录、纪要、决议等。

2.负责公司党建文件及 OA 系统党建文书的收发文管理工作。

3.按规定程序做好党员发展、党员培训及党费管理工作；

4.按规定程序开展党统工作，做好党员党组织关系转接等工作。

5.做好意识形态、网络意识形态管理工作。

6.完成上级领导交办的其他工作。

（三）干部管理

1.协助落实公司党管干部原则，协助开展选人用人工作，健全规范干部选任、评价、培养制度流程。

2.协助落实对公司干部人事档案审核及管理、干部材料报送等工作等。

3.配合上级组织和部门开展巡视巡察、督查等工作。