1. 团队管理与建设：负责电话销售团队的日常管理，制定合理的团队及个人销售目标，搭建人才培养体系，做好新员工带教及老员工能力提升，打造高凝聚力、高绩效的销售团队。
2.销售业绩管控：实时跟踪团队销售数据（通话量、接通率、意向客户转化率、签约率等）定期复盘业绩完成情况，及时发现问题并制定优化方案；
3. 销售流程优化：结合行业特点及客户需求，优化电话销售话术、跟进流程及客户管理体系，提升客户沟通效率和体验；收集市场及竞品信息，为销售策略调整提供数据支持。
客户关系维护：协助团队处理高价值客户或复杂客户的跟进与维护，解决客户合作过程中的关键问题，提升客户满意度.
任职要求:
1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上电话销售相关工作经验，1年以上销售团队管理经验者优先。
2. 能力要求：能带领团队完成并突破销售目标；精通电话销售全流程，善于总结销售技巧并赋能团队；拥有较强的沟通协调、问题解决及团队激励能力。
3.素质要求：抗压能力强，目标感明确，工作积极主动，具备良好的责任心和团队合作精神；熟悉常用办公软件（Excel、PPT等），能熟练进行数据统计与分析。
薪资福利
1.薪资结构：底薪+ 团队业绩提成 + 年终奖金，上不封顶； (具体面谈）
- 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团建；
- 成长福利：完善的岗前培训、在岗技能提升培训、管理能力进阶课程；