工作职责：

我们在努力的寻找:

1.最少1年以上阿里巴巴国际站运营经验，有独立的0-1、1-N的阿里国际站运营经验，可以独立的做好竞调，有清晰的运营思路!

2.会花钱，清楚的知道怎么把钱花好，因为BOSS会给你没有上限的预算，并要求你在每个月单次点击费用降低或者持平的情况下，每个月的P4P费用最少15-30%递增，我们需要一个能够把钱花好的运营，而不是只是可以拿自然流量的人。

3.能独立全面诊断分析店铺的现状，独立整理周/月年报告并能根据报告作出改进方案。

4.热衷数据运营，逻辑思维清晰，乐学好思愿意分享，公司提供外训机会，不断提高运营自身能力与平台需求匹配，你可以有二流的学习能力，但必须有一流的学习态度，愿意去学习，愿意去交流，主动进步.

5.敢花钱，敢试错，勇于尝试，善于总结!

谈谈你的工作内容:

从1-3个新阿里店铺的运营，未来可晋升至公司的运营主管，至于工作的具体内容我想我不用细说你必须懂的。

【公司介绍】
1、核心业务与产品
公司专注于医疗设备领域，产品矩阵丰富，应用覆盖泌尿外科、肝胆科、肠胃科、肿瘤科等医院全科室，既能满足终端医疗机构的临床需求，也可适配各类经销商的采购场景。
2、市场布局与覆盖
公司以中国为根基，积极拓展全球市场，产品已远销欧美、东南亚、俄罗斯、沙特阿拉伯、日本、韩国等180 个国家和地区，业务范围遍及世界五大洲，是行业内少数实现全球广泛布局的企业之一。
3、资质与技术实力
公司产品通过CE、ISO、ANVISA等多个国家和地区的权威行业认证，合规性与品质得到国际认可。其中，拳头产品拥有世界领先的技术专利，形成了不可替代的核心竞争力，为市场拓展提供坚实保障。
4、营销渠道与推广
公司构建了多维度、立体化的营销体系：
线上布局阿里巴巴国际站、谷歌独立站及海外社交媒体平台，通过多平台同步运营与付费推广，确保询盘的数量与质量。
线下定期参与 CMEF 国际医疗器械展会，依托展会平台与全球客户深度对接，多次实现大客户成交并建立长期合作关系。
5、团队与办公环境
团队氛围：以 95 后、00 后为核心力量，氛围轻松活跃，同时配备销冠带教机制，助力新人快速成长，实现 “轻松月入过万” 的薪酬目标。
办公环境：除宽敞的办公区域外，配备养生茶包、咖啡机、养颜花茶及芝华仕头等舱真皮午休沙发，兼顾工作效率与生活品质，倡导 “开心工作，快乐生活” 的理念。
6、人才发展与激励机制
成长体系：拥有完善的培训体系、带教责任制与主管目标制，通过利益捆绑实现团队共同成长；提供多样化学习资源与机会，鼓励员工持续提升专业能力。
晋升与薪酬：建立清晰的晋升通道，结合远高于市场水平的薪酬机制及激励体系，确保员工的努力与贡献得到充分认可和丰厚回报，实现个人与企业的双赢。
公司以“成为一家专业、领先的医疗供应商，客户满意、员工富足、企业发展力争在医疗领域内遥遥领先”为愿景，凭借全球化的市场布局、高品质的产品矩阵、多元的营销渠道及人性化的团队管理，在医疗设备行业稳步发展，同时为员工提供了兼具成长空间与幸福感的发展平台。