一、岗位基本信息
岗位名称：研发项目经理
所属部门：研发中心 / 技术部
汇报对象：研发总监 / 技术负责人
下属岗位：项目组核心成员（如研发工程师、测试工程师等，视项目规模而定）
岗位定位：统筹研发项目全生命周期管理，确保项目按目标、进度、质量及预算交付，推动技术成果落地

二、核心工作职责
（一）项目规划与启动
牵头组织项目立项调研，联合产品、技术团队明确项目目标、范围、技术指标及交付周期；
制定详细项目计划（含里程碑、任务拆解、资源分配），输出《项目立项书》《项目进度表》，并组织评审；
评估项目成本（人力、设备、采购等），制定预算方案，报上级审批后执行。
（二）项目执行与管控
按计划推进项目落地，每日同步进度、每周组织项目例会，跟踪任务完成情况，协调解决阻塞问题（如资源冲突、技术难点）；
管控项目风险：识别技术、进度、质量等潜在风险，建立风险台账，制定应对预案，发生风险时及时启动处理并上报；
把控项目质量：对接测试团队明确质量标准，监督关键节点验收（如需求评审、方案评审、上线前测试），确保交付成果符合要求。
（三）团队协同与管理
搭建跨部门协作机制，协调研发、产品、测试、市场等团队资源，确保信息同步顺畅，推动跨部门任务高效落地；
管理项目组内部成员：明确成员职责，跟踪工作绩效，提供必要支持（如技术指导、资源协调），提升团队执行力；
组织项目知识沉淀：收集项目过程中的技术文档、经验教训，更新至公司知识库，为后续项目提供参考。
（四）项目交付与复盘
主导项目交付：按约定时间完成成果交付（如代码、产品原型、技术文档等），组织验收会议，协调解决验收中发现的问题；
开展项目复盘：项目结束后 1 周内组织复盘会议，总结成功经验与不足，输出《项目复盘报告》，提出优化建议；
跟进项目后续迭代：配合产品团队收集用户反馈，参与后续版本迭代规划，推动研发成果持续优化。

三、任职要求
（一）学历与经验
本科及以上学历，材料科学、机械工程、集成电路等研发相关专业；
5 年及以上研发项目管理经验，至少独立主导过 3个完整研发项目（含从立项到交付全流程），
（二）专业技能
掌握项目管理方法论：熟悉 PMBOK、敏捷（Scrum/Kanban）、瀑布等项目管理模型，能灵活应用于不同类型研发项目；
熟练使用项目管理工具：如 Jira、Trello、Project、飞书多维表格等，能高效拆解任务、跟踪进度；
掌握文档编写能力：能独立输出项目立项书、进度表、复盘报告等规范文档。
（三）软技能
沟通协调能力：擅长跨部门、跨角色沟通，能清晰表达需求与方案，推动多方达成共识；
问题解决能力：面对技术难点、资源冲突等问题时，能快速分析原因并提出可行解决方案；
抗压能力：能适应多项目并行或紧急项目节奏，在 deadline 压力下保持高效工作；
责任心与执行力：对项目结果负责，能主动推进任务，不推诿、不拖延。