岗位职责：
1、生产运营管理：全面负责工厂的日常生产运营，确保按时、按质、按量完成生产计划。这包括协调技术、质检、仓储等部门，组织实施生产计划，并对生产过程进行跟踪和监控，及时解决生产中的异常问题。
2、质量与安全管理： · 质量管理：贯彻“质量第一”原则，监督生产过程中质量标准的执行情况，分析不合格品产生的原因并进行改善，保证产品质量，确保质量体系（如ISO9001、ISO22000等）有效运行。
3、安全管理：作为工厂安全生产的第一责任人，建立健全安全相关制度，严格执行安全生产责任制和安全法规，定期组织安全检查与隐患排查，杜绝重大安全事故的发生。
4、成本控制与效率提升：负责控制生产成本（包括投料成本、生产成本、次品率等），统计分析各项消耗并制定管控措施。通过推行精益生产、流程优化、工艺改进等方式，不断降低制造成本，提升生产效率和设备利用率。
5、团队建设与管理：负责工厂人员的管理、指导、培训及评估。定期组织技能培训和考核，构建高效、学习型组织，做好部门人才梯队建设，提升团队执行力与凝聚力。
6、现场管理与持续改善：全面推行和执行6S现场管理，持续改善现场环境。完善各项管理制度，不断提高现场看板、可视化管理的能力。
7、设备与工艺管理：监督生产设备的日常维护保养和维修计划。参与新工艺、新技术的引进与落地，优化生产工艺流程标准。
能力要求：
1、学历与专业：大专及以上学历。专业方向包括机械制造、工业工程、自动化或相关理工科专业。
2、经验要求：具备10年以上制造行业工作经验，其中至少5年以上担任生产厂长/生产经理或同等高级管理职务的经验。有丰富的排产调度、产能平衡、数据分析、工艺管理经验。
3、管理能力：管理过不低于200人的团队，具备强大的领导力、决策力和团队激励能力。工作目标感强，责任意识突出，勇于突破创新，抗压能力强。
4、专业知识：精通现代制造管理理念（如精益生产、TQM、TPM、6σ等）并具有成功实战经验。
5、熟悉生产流程、制度建设，以及计划、安全、质量、工艺、成本等管理模块。
6、 熟练使用ERP等管理系统及Office办公软件。
7、个人素质：性格开朗，责任心极强，具备出色的沟通协调能力、问题解决能力和应急事件处理能力。有集体荣誉感和团队精神。