1. 渠道战略与团队管理

制定城市门店拓展与渗透计划，明确目标区域与客户（未开通贝壳端口的中介门店），提升贝壳覆盖率；

管理渠道经理，制定其考核指标（拜访量、门店激活、端口渗透等过程指标），监督团队人均效能与留存率；

分析渠道数据，识别增长机会与问题区域，调整拓展策略。

2. 门店赋能与关系深化

策划并组织赋能会，传达贝壳平台价值及提升业务能力；

解决渠道经理上报的重大门店问题（异议处理、竞争应对），与头部门店建立战略伙伴关系，打造标杆案例；

收集门店一线反馈，向城市总及平台提出产品 / 政策优化建议。

3. 业务协同与支持

与新房、交易负责人协同，确保新房系统、交易服务等业务产品有效传导至门店；

推动端口覆盖率与活跃度提升：组织端口推广活动（优惠政策、产品推介会），解决门店端口使用问题（技术故障、服务疑问）。

1.年龄28-40岁，大专及以上学历

2.3年以上房地产渠道拓展、门店运营或销售团队管理经验

3.有本地经纪行业人脉，了解各品牌门店情况

4.有成功带领小团队达成开拓目标的经验

5.渠道战略与团队管理能力：能制定策略并驱动团队高效执行

6.赋能与培训能力：善于总结方法论，提升门店经营能力

7.数据分析能力：能从数据中发现问题，指导渠道动作

8.协同推动能力：能有效协同内部各业务线资源支持门店

9.充满激情、感染力强、善于激励；坚韧不拔、执行力强；乐于服务与赋能，维护门店合作关系。