岗位内容：
1. 制定销售团队的业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。
2. 高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。
3. 协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。

任职要求：
1. 善于沟通，善于建立长期关系；
2. 有一定运营管理经验；
3. 良好市场分析与判断能力，能制定有效销售策略；