岗位职责：
1，负责公司某一专业板块（如战略管理、人力资源、供应链等）的产品研发、迭代及标准化建设；
2，负责该板块全国市场的技术交付团队管理，培养专业咨询师梯队，对团队交付结果负责；
3，主导高价值客户的专业方案设计、关键节点交付及客户高层关系维护；
4，协同营销分公司挖掘客户需求，提供专业支持以促成大额订单成交，承担相应业绩要求；
5，研究行业趋势，提炼方法论，提升公司在细分专业领域的专业影响力。
任职要求 ：
1，本科及以上学历，45岁以内，有专业领域相关领域著作、文章发表者更佳，具备战略实施经验、管理营销等业务团队经验者优；
2，5年以上规模企业高管、VP管理等任职经验或8年以上企业管理咨询/培训经验，3年以上团队管理经验，有知名咨询公司背景优先；
3，精通某一专业领域（如绩效、营销、财务等），能独立设计系统化课程及解决方案；
4，具备极强的商业思维，能结合客户需求设计高附加值产品，有创业经历更佳；
5，具备出色的逻辑思维能力、沟通能力、学习能力，有利他及开放心态，具有良好的职业素养；
6、热爱咨询行业，愿意长期投入，自我驱动强，抗压能力强，能接受全国范围出差；
7、具备专业相关职称、证书者优先。