一、岗位职责​
1、装配体系搭建与优化：根据公司机械设备产品特点和生产需求，搭建科学、高效的装配管理体系，制定装配工艺流程、操作规范及质量标准，并持续优化，确保装配环节有序运转。​
2、生产计划与调度：结合销售订单和生产能力，制定合理的装配生产计划，统筹安排人员、设备、物料等资源，做好生产调度工作，保障按时完成装配任务，满足交付需求。​
3、质量管控：建立严格的装配质量管控机制，监督装配过程中的质量检查工作，及时处理装配过程中出现的质量问题，分析原因并制定改进措施，确保产品质量符合标准。​
4、团队管理与技能提升：负责装配团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核等，组织开展装配技能培训和技术交流活动，提升团队成员的专业技能和操作水平。​
5、成本控制：分析装配环节的成本构成，制定成本控制目标和措施，优化物料消耗、人工成本等，在保证质量和效率的前提下，降低装配成本。​
6、安全管理：建立健全装配车间的安全管理制度，开展安全教育培训和安全检查工作，消除安全隐患，确保装配过程中的人员和设备安全。​
7、跨部门协作：加强与研发、采购、销售等部门的沟通协作，反馈装配过程中发现的产品设计、物料供应等问题，协同解决，保障生产顺畅。​
二、任职要求​
1、学历与专业：本科及以上学历，机械制造及其自动化、机电一体化等相关专业，具备扎实的机械设备装配专业知识。​
2、工作经验：拥有 8 年以上机械设备装配行业从业经验，其中至少 5 年以上装配管理岗位经验，熟悉各类机械设备的装配工艺和流程。
3、专业能力：精通机械设备装配技术和质量控制方法，具备较强的工艺改进能力和问题解决能力，能有效提升装配效率和产品质量。​
4、管理能力：具备优秀的团队管理能力、组织协调能力和计划执行能力，善于调动团队积极性，确保各项装配任务顺利完成。​
5、综合素质：具有强烈的责任心和敬业精神，工作严谨细致，抗压能力强，能适应车间现场的工作环境；具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力。