岗位职责：

1、负责海外生产基地人力资源管理，包括但不限于人员本地化招聘、绩效管理、培训赋能、薪酬管理、签证档案管理等；

2、落实公司行政管理制度及工作要求，包括宿舍、食堂、环境卫生、公用设施维护等方面，确保各项工作高效、有序开展；

3、负责衣食住用行等后勤管理事务及行政资产管理工作，根据运营计划管理物资采购和仓库；

4、调动内外部各方资源的沟通与协作，协调、监督项目现场管理工作，确保项目建设顺利推进与实施；

5、策划和组织各项商务活动，保障重要来宾的商务接待服务与行程安排；

6、维护当地社区关系，定期组织企业文化活动并加强跨文化交流，创造良好的外部环境；

7、处理劳资争议并维护劳动关系稳定；

8、高效妥善处理临时性或突发性的各类事务。

任职资格：

1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业；

2、具备5年以上大型制造业企业或矿业企业同类岗位经验，驻坦桑尼亚或非洲其他国家连续工作经验2年以上，具备完整的海外生产基地全流程管理经验。；

3、具有优秀的跨文化管理能力、人际亲和力和沟通表达能力，工作积极主动、有强烈责任心和创新能力；

4、抗压能力强，在行政管理、对外公共关系处理、企业文化建设、人力资源发展、商务活动组织等方面有较好大局观和解决问题能力；

5、英语可作为工作语言，懂斯瓦希里语优先，接受长期派驻非洲。