岗位概述：
全面负责公司后勤保障体系的日常运营与管理，核心聚焦于保安服务、保洁服务、员工食堂三大模块的团队建设、制度执行、质量监督与成本控制，确保为公司员工提供安全、整洁、有序、高效的工作与生活环境，保障公司各项业务顺畅运行。
主要工作职责：
一、保安管理：
1、负责公司安保团队的日常管理、排班、培训与绩效考核。
2、制定、完善并监督执行公司安全管理制度、门禁制度、巡查制度及应急预案。
3、监督、检查公司各区域（办公区、厂区、仓库等）的安保措施落实情况，及时发现并消除安全隐患。
4、处理突发事件（如安全事件、消防事故等），组织应急演练，维护公司正常秩序。
5、管理安保器械、监控系统、消防设施的日常维护与保养。
二、保洁管理：
1、负责公司保洁团队的日常管理、工作分配、培训与绩效考核。
2、制定并监督执行公司各区域的清洁卫生标准、操作流程及检查制度。
3、监督、检查办公区域、公共区域（会议室、卫生间、走廊等）、厂区环境、绿化区域的清洁卫生状况，确保高标准。
三、食堂管理：
1、全面负责员工食堂的日常运营管理（自营），确保按时、保质、保量供餐。
2、监督食品安全卫生法规的严格执行，落实“明厨亮灶”要求，严防食物中毒等事故。
3、管理食堂工作人员（含外包人员）的日常操作规范、卫生习惯及服务态度。
4、监督食材采购、验收、储存、加工、留样等环节，严控成本，杜绝浪费。
4、收集员工对食堂餐饮质量、口味、服务、环境的反馈，持续改进。
5、管理食堂设备设施的日常维护保养及报修工作。
任职资格：
一、教育背景：
1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、物业管理、酒店管理或相关专业优先。
2、工作经验：
（1）年龄：32-40岁优先，5年以上相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验（管理人数10人以上为佳）。
（2）必须具备保安、保洁、食堂中至少两个模块的丰富管理经验，熟悉相关法律法规、操作流程及质量标准。
（3）有大型企业、工厂、园区或酒店后勤管理经验者优先。
3、核心能力与素质：
（1）优秀的团队领导力与人员管理能力： 能有效组建、激励、管理和考核多类型（保安、保洁、食堂）后勤团队。
（2）出色的组织协调与沟通能力： 能高效协调内外部资源，妥善处理各类问题及突发事件，与各部门、供应商及员工进行良好沟通。
（3）强烈的责任心与执行力： 工作细致严谨，责任心强，能严格执行各项规章制度，确保工作落地。
（4）优秀的服务意识与问题解决能力： 以服务为导向，能快速响应并有效解决员工反馈的后勤问题。
（5）抗压能力： 能承受一定的工作压力，处理多任务并行。
（6）熟练使用办公软件： 熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件进行文档处理、数据分析和汇报。