1、根据公司下达的业绩目标制度每月销售策略，保证门店正常收益，提升客户转化率及复购率。
2、负责门店团队招聘、培训、激励与日常管理、保证团队人员稳定与凝聚力。
3、监督并确保员工按照途虎八步法进行服务管理。
4、门店日常管理。
任职要求:
5年以上4s店售后服务经理工作经验；
热爱汽车后市场；
年龄25-45之间。