▶岗位职责：
1.协助部门领导做好行政、接待；对外:与政府及外来人员的沟通交流。对内:公司各种管理制度员工的招聘及考核管理；
2.协助部门领导处理工作业务日常翻译和当地政府信件、函件往来翻译等工作；
3.与安全科室共同做好员工入职教育培训，员工的劳动合同管理档案管理、来访人员的登记接待工作；
4.做好员工的入职与离职手续、回国休假手续、劳动许可、居住证的办理或换证；
5.协助做好矿山部加方员工的日常管理工作，组织开展各项文体活动；
6.负责员工考勤收集和统计，总部财务对接工作和协助财务科做好当地员工工资发放工作；
7.完成矿山部领导临时交办的其他工作任务。
▶要求条件：
1.50岁以下，要求能吃苦耐劳、工作认真有责任心，；
2.有一定的专业理论基础知识或实践经验；有相关专业技能证书者优先录用；
3.热爱本专业，具有良好的职业素质和工作态度；服从管理、学习能力强；
4.身体健康、无重大手术史、无犯罪记录等；