高底薪+绩效奖金+销售提成+年度分红（综合年收入15-30万元，上不封顶）
岗位职责：
1.全面负责本区域业务：作为办事处第一责任人，对本区域的销售、租赁、客户维护及团队管理负总责，确保完成公司下达的各项经营目标。
2.市场开拓与销售达成：带领团队（2名销售经理）开展直销与大客户开发，灵活运用全款、分期、租赁、以旧换新等多元化销售模式，确保区域销量目标的实现。
3.大客户维护与管理：亲自开发和维护区域内3-5个年采购额50万元以上的核心大客户，建立长期战略合作关系，挖掘潜在需求，提升客户粘性。
4.团队管理与人才培养：负责本办事处销售经理的日常管理、业务指导与绩效考核，打造一支有战斗力的销售团队。
5.市场信息反馈：收集区域内竞品动态、客户需求、行业趋势，及时向公司反馈，为营销策略调整提供依据。
任职要求：
1.年龄：28-40周岁，男女不限，条件优秀者可适当放宽。
2.学历：中专及以上学历，市场营销、机械类相关专业优先。
经验要求：
3.3年以上工程机械行业销售经验，特别是叉车厂家业务员或经销商销售骨干优先录用；
有3年以上销售团队管理经验者优先；
在所应聘区域拥有丰富的客户资源（如物流企业、制造工厂、冷库等），能快速转化为业绩者优先。
4.能力素质：
具备优秀的市场开拓能力、商务谈判能力和客户关系维护能力；
结果导向，抗压能力强，有强烈的目标感和进取心；
熟悉当地市场环境，适应在区域内频繁出差；
有驾照、自带车辆者优先（公司提供高额油补）。