1. 客户需求分析:
- 通过沟通了解客户的健康状况、财务目标、风险承受能力及家庭情况,分析客户的健康与财富管理需求。
2. 健康保障规划:
- 根据客户需求,推荐合适的健康保险产品,如重疾险、医疗险等,帮助客户建立健康保障体系。
3. 财富管理规划:
- 提供个性化的财富管理方案,涵盖投资、储蓄、退休规划等,帮助客户实现财富保值增值。
4. 产品推荐与方案设计:
- 根据客户需求,推荐泰康的健康与财富管理产品,并设计个性化的综合解决方案。
5. 客户关系维护:
- 定期跟进客户,提供持续服务,及时调整规划方案,确保客户满意。
6. 市场拓展与客户开发:
- 通过多种渠道开发新客户,扩大客户群体,提升公司市场份额。
7. 专业知识学习:
- 持续学习健康、保险、财富管理等领域的最新知识,提升专业能力。
8. 合规与风险管理:
- 确保所有推荐的产品和方案符合法律法规及公司政策,规避潜在风险。
### 任职要求:
1. 教育背景:
- 本科及以上学历,金融、保险、经济、管理等相关专业优先。
2. 专业资质:
- 持有保险从业资格证,具备CFP、AFP等财富管理相关证书者优先。
3. 工作经验:
- 有保险、金融、财富管理等领域的工作经验,具备客户服务背景者优先。
4. 沟通能力:
- 具备良好的沟通和表达能力,能够与客户建立信任关系。
5. 分析能力:
- 能够分析客户需求,提供个性化的解决方案。
6. 市场敏感度:
- 对健康与财富管理市场有敏锐的洞察力,能够把握行业趋势。
7. 职业道德:
- 具备高度的职业道德和责任心,能够为客户提供诚信、专业的服务。
8.年龄限制:
28-48岁之间,条件优秀者可放宽要求
职业发展:
- 该职位提供广阔的职业发展空间,表现优异者可晋升为团队经理、区域总监等管理职位,或成为高级财富规划专家。
【薪资待遇】
1、责任底薪:8K到40K(面试而定)
2、业绩提成:15%-78.6%,平均月收入30K+,优秀者50K-80K+
3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+管理奖+持续服务奖
4、完善的公司福利保障,员工享有各类商业保险,社保补助、企业年金等充足的福利保障。
5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励。
6、入职开始公司安排系统的培训机制,为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
7、提倡鼓励晋升,半年晋升管理岗,享受管理津贴。
【工作时间】
弹性工作:8:30-11:30(半天班)
周末双休,时间自由,法定节假日正常休息,不加班。