1.负责建立公司培训体系，搭建培训框架；

2.负责公司年度培训计划的制定及推动实施；

3.负责公司一、二、三级培训的调查、计划、实施、评估；

4.负责公司各部门内训的组织推动和技术指导、公司外训的资源收集、整合；

5.负责公司讲师团队的搭建和组成等；

6、负责营销人员集训组织统筹；

7、负责员工能力评估及技能提升管理等

8、主要负责精益推广培训学习统筹组织