岗位职责：
1.支持部分岗位的简历搜索、人选沟通与面试邀约，协助进行招聘渠道的管理和维护；
2.定期进行招聘相关的数据统计工作；
3.领导安排的其他工作。

岗位要求:
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；有人力资源方向实习经历者优先；
2.熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，具备一定的数据分析能力；
3.较好的计划与执行能力、人际沟通和协调能力、团队协作能力；
4.能够保证每周至少4天的实习时间，连续实习6个月以上。