一、岗位要求

1、30—45岁，形象良好，亲和力强。

2、大专及以上学历，市场营销、教育管理、工商管理等相关专业优先。

3、五年以上销售管理经验，其中三年以上教育行业或职业培训领域销售管理经验。有成功搭建销售团队、制定销售策略并达成业绩目标的案例。

4、熟练使用办公软件（如：Excel/Word等）。

二、岗位职责与工作内容

1、岗位职责

（1）制定月度/季度/年度销售目标及分解计划，设计销售策略并监督执行。

（2）分析市场趋势，提出产品优化建议，推动课程体系迭代。

（3）负责销售团队的组建、培训及绩效考核。

（4）优化销售流程，提升团队整体效率和转化率。

（5）开拓新客户（企业、政府、院校等），维护现有合作关系。

（6）主导重大项目的谈判及签约，确保合同目标达成。

（7）与运营、教学、教务、客服等部门协同，优化学员服务流程。

（8）配合招生部完成品牌推广及招生支持。

2、工作内容

（1）召开销售例会，复盘业绩数据，调整战术。

（2）挖掘企业合作、线上平台、社区推广等新渠道。

（3）重点跟进大客户，解决合作中的重大问题。

（4）监控销售额、转化率、客单价等核心指标，提出优化方案。

（5）合理分配销售预算，确保投入产出比最大化。

*说明：急招岗位，面试合适就可以上班。