岗位职责：
1、根据公司年度总体目标做好销售目标分解，制定销售计划并带领团队完成各项指标；
2 、协助市场调研，及时反馈产品质量信息给到产品发展部，提出产品开发，改进建议；
3、参与客户拜访，促进签单，谈判和项目管理等各项工作，能够带领团队把握客户需求，提供解决方案。
4、负责商务团队日常管理工作和人员发展，培养并提升团队销售能力和专业能力
任职要求：
1、本科以上学历；
2、企业服务领域从事销售5年以上，具备3年以上销售管理或相关经验，人力资源行业3年以上销售经验；
3、具有敏锐的市场洞察力，应变能力，创造性的思维能力及稳健的管理能力；
4、具备有效统筹各项资源，推动项目进展，高效完成工作目标的能力；
5、有人力资源行业外包经验者优先。