岗位职责
1、协助总裁制定公司战略规划、年度经营计划及阶段性工作目标，并跟踪执行进度，及时向总裁反馈相关情况，提出合理化建议。
2、参与公司重大会议的筹备与组织工作，负责会议记录的整理与归档，跟进会议决议的落实情况，确保各项工作有序推进。
3、协助总裁处理日常办公事务，包括文件起草、审核、流转，重要信息的收集、整理与汇报，以及总裁日程安排、商务接待等工作。
4、深入了解公司各部门业务情况，协调各部门之间的工作关系，解决工作推进过程中的跨部门沟通问题，保障公司整体运营效率。
5、关注行业动态、市场趋势及政策变化，收集相关信息并进行分析研究，为总裁制定经营决策提供数据支持和参考依据。
6、协助总裁开展市场营销相关工作，参与市场策略的制定与执行，分析市场反馈，助力提升公司产品或服务的市场占有率和品牌影响力。
7、完成总裁交办的其他临时性工作任务。
岗位要求
一、学历背景：具有 985 或 211 院校本科及以上学历，为你的知识储备和学习能力提供坚实保障。
二、专业知识：
1、具备医学相关专业知识，能够更好地理解和对接公司涉及医学领域的业务，为决策提供专业视角。
2、拥有管理相关专业基础，熟悉企业管理运作模式、流程和方法，具备较强的组织协调、计划执行和问题解决能力。
3、市场营销专业优先考虑，熟悉市场营销理论与实践，对市场趋势敏感，具备一定的市场分析和营销策划能力。
4、英语水平：英语达到 6-8 级水平，具备优秀的英语听说读写能力，能够熟练阅读英文专业文献、撰写英文报告，并能胜任国际商务沟通与交流工作。
三、工作经验：具有 [1-3 年 / 3-5 年，根据公司实际需求确定] 相关工作经验者优先，有企业高管助理、总裁办工作经验或相关行业工作经验者更佳。
四、综合能力：
1、具备出色的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同层级的人员高效沟通协作。
2、拥有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和创新思维，能够快速应对复杂问题，提出有效的解决方案。
3、工作认真负责、严谨细致，具有高度的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，高效完成各项工作任务。
4、熟练使用 Office 等办公软件，具备良好的文字写作能力和文档处理能力。

福利待遇
依法为员工缴纳五险、享受带薪年假、法定节假日等福利，定期组织团队建设活动、员工生日福利、节日福利等，营造温馨、和谐的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。有父母孝顺金及忠诚奖、年底分红制