1、教育背景：法学相关专业，本科及以上学历，具备扎实的法学理论基础和良好的法律素养。

2、工作经验：一般具备8年以上高管工作经验，其中至少3年在大型企业或国有企业或上市公司担任高层管理职务，具备丰富的法务管理经验。

3、专业技能：精通公司法、合同法、知识产权法等法律法规，熟悉企业法务运作流程，具备良好的法律分析能力、判断能力和解决问题的能力。

4、领导力与团队协作：具备出色的领导力、沟通协调能力和团队合作精神，能够有效管理并激励团队，推动项目高效执行。

5、职业素养：高度的责任心和职业道德，严谨的工作态度，能够承受工作压力，保守商业秘密。

二、岗位职责：

1、法律事务管理：负责公司日常法律事务的处理，包括但不限于合同审核、法律咨询、争议解决及诉讼管理。

2、风险评估与控制：参与公司重大投资、并购、合作项目的法律尽职调查与风险评估，提供法律意见，确保业务合规性。

3、政策与制度制定：协助建立和完善公司法务管理体系，包括制定、修订公司法务相关政策、流程和制度。

4、内外部沟通协调：与外部律师事务所、监管机构保持良好沟通，协调内部各部门间的法务工作，提升团队协作效率。

5、法务培训与宣传：定期组织法务培训，提升全员法律意识，促进公司法治文化建设。