一、岗位职责
1、认真贯彻、执行党和国家有关幼儿园教育的方针，政策以及教育法规、法律、和上级主管部门的规定，坚持正确的办园方向，努力完成幼儿园保教两大任务；
2、根据党和国家的有关方针、政策、法规，结合本园实际，制订本园发展规划和近期的工作目标并组织实施；
3、加强自身班子和教师队伍建设，并为他们的学习进修创造必要的条件。以民主管理的方法，充分发挥教职工的积极性主动性；
4、领导和组织行政工作，负责建立并组织执行幼儿园各项规章制度，实行科学管理；
5、负责聘任、调配本园的工作人员，定期对园内工作人员进行考核并作出正确评估。全面协调人与人之间的关系，做到知人善任，使每个人有用武之地；
6、根据幼儿园发展的需要，指导财务人员做好年度经费预决算工作，把控好经费计划使用；
7、定期召开幼儿家长会。向家长报告幼儿园工作计划及幼儿在园生活、健康学习情况，宣传学前教育意义，教育任务、内容方法，促成幼儿园、家长、社会教育的一致性；
8、负责做好招生、编班、园长室文书档案资料积累等行政事务工作；
9、全面负责幼儿园的安全工作，督促职工认真做好安全工作，坚持深入保教第一线，随时检查安全工作，发现问题及时纠正；
10、园内各型活动的组织与协调等各项工作；
11、其它上级布置任务。
二、任职要求
1、具有国家教育行政部门认可的有学前教育大专及以上学历；
2、持有健康证、普通话等级证书、幼儿园教师资格证、园长证、高级育婴证；
3、有同岗位工作经验5年以上；
4、具有招生、行政、服务意识等独立操作意识。
三、薪酬福利
1、提供具备市场竞争力的薪资及福利待遇，聘用人员的劳动报酬、社保缴费、住房公积金和福利待遇等按照国企标准执行；
2、享受各级各类培训和学习提升机会，帮助鼓励老师参加职称评定；
3、国企发展空间大，提供晋升发展的渠道。