1、负责集团整体培训工作的统筹及推动；

2、每月培训计划制定、各部门培训计划收集、督导推进；

3、每月培训活动组织；

4、培训课件开发及制作；

5、协助部门负责人制定公司后备人才培养方案，并推进落地；

6、内部培训师队伍选拔及培训 ；

7、日常员工沟通，思想动态关注；

8、企业文化宣贯及员工群团活动组织 。

任职要求：

学历要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先

能力要求：五年以上规模企业人力工作经历，熟悉培训管理工作流程，具备课程开发、课件制作能力及培训能力。

旅游、酒店相关行业培训工作经验优先；

良好的沟通协调能力、亲和力强；

责任心强，工作计划性强，结果导向；

熟练使用PPT、excel、wps等办公软件。