👉👉👉求职者请注意：此岗位 属于公司内部自招岗位， 必须要有第三方内外部招聘交付团队管理经验或者人力资源人才供应渠道资源，以上两个满足不了请无投递🫰
一，岗位内容:
1. 研究分析市场趋势，制定内外部招聘战略，并提出针对性的招聘计划。
2. 领导和参与各种招聘活动计划的制定和执行，推动团队达成招聘目标。
3. 与业务部门紧密配合，确保候选人的招聘匹配度和招聘速度达到预期。

二，任职要求:
1. 本科以上学历，具备 3～5 年以上招聘经验，2 年以上团队管理经验（必要条件）， 具有优秀的盘活简历的能力。
2. 熟悉各种招聘渠道和方式的应用，能够制定招聘方案和实施计划，并能够根据市场变化及时调整招聘策略。
3. 具备优秀的谈判和沟通能力，可以迅速建立良好的关系网络，并在快速变化的环境中维护持久性的人际关系。
4. 具有硬核数据分析能力，能利用人力资源数据进行评估和改进招聘效率并实现最佳的选择和择优。
5 .上家公司有不错业绩和团队管理结果者。
三，薪资待遇：底薪 6000 元+个人提成+团队提成+项目达成奖+团队带领奖
四，福利待遇：缴纳社保，双休，内部学习班，外部高阶课程，周末下午茶，定期团建 。
五，上班时间：早上 8:30～12:00，下午 13:30～18:00
六，晋升通道:经理—副总经理—合伙人（意愿者入职可以签署发展协议）