岗位职责：

1、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

2、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估

3、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

4、候选人背景调查，薪酬谈判，入职跟进等。

任职要求：

1. 大专及以上学历，可接受应届生，愿意在人力资源领域长期发展；

2. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳；

3. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心；

4. 善于与人沟通，执行力强；