岗位职责：
1.办公区与环境管理：负责租金水电管理、保安保洁管理、基础设施设备配置与管理、工位分配。
2.员工关系：负责新员工入转调离职手续办理等劳动关系管理、沟通机制建设、冲突调解、员工福利与关怀、企业文化建设等。
3.考勤管理：负责员工的考勤管理，包括但不限于各类假的办理，核查考勤情况，对各类问题的解决，定期提报。
4.财务工作：负责相关人事行政类费用审核、报销，分摊工作。
5.资产管理：负责入离职人员资产发放、回收、日常固定资产盘点、使用管理、低耗家具管理工。
6.采购：负责日常行政类网络电话、办公用品、低值易耗等物资采购，发放，登记等。
7.仓库管理：负责公司仓库规范管理，保管、资源利用，更新，归置等库房存放及出入库管理。
8.供应商管理：负责外部供应商的管理与维护，定期对供应商考核，替换等。
9.协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力行政工作2年以上经验。
2.熟悉人力行政管理的知识及工作流程，相应的法律法规，熟悉员工关系板块并能独立操作完成优先
3.熟练运用OFFICE等办公软件。
4.有很强的责任心强、服务意识，能够处理多任务并保持良好的职业素养。