岗位职责：
1.招聘与配置：
•根据公司业务需求，负责医药行业相关岗位的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。
•拓展医药行业人才渠道（如医疗招聘平台、行业协会、院校合作等），建立人才储备库。
•熟悉医药代理商团队招聘特点，协助优化代理商人员配置。任职要求：
1. 教育背景：
•大专及以上学历，人力资源管理、药学、医学、生物等相关专业优先。
2.经验要求：
•3年以上人事工作经验，有医药行业（制药企业、医疗器械、代理商等）
招聘经验者优先。
•熟悉医药行业岗位特点（如销售、学术推广、招商等）及人才分布。
3. 技能要求：
• 熟练使用招聘软件及办公软件（如猎聘、BOSS 直聘、Excel等）。
•具备较强的沟通协调能力，能适应医药行业快节奏工作。
•了解医药行业相关政策法规者加分。
4. 素质要求：
•责任心强，保密意识高，具备服务意识和团队协作精神