岗位职责：
1、负责招聘计划，选择招聘渠道，广告发布，简历选，面试组织，人员录用等工作；
2、开展新员工入职培训，以及其他培训的组织实施，培训效果的反馈；
3、负责员工入职、离职、异动、五险一金等相关工作落实及人事数据统计，员工档案管理；
4、劳动合同的签订、续订及职工档案的建立；
5、负责或协助做好考勤管理，绩效考核评估、员工关系管理、劳动纠纷处理等相关事务；
6、开展企业文化宣传活动，组织员工活动，推动企业文化建设；
8、负责公司业务经营相关证照的年检工作及商务签证的办理；
9、负责公司固定资产及5S办公环境管理；
10、协助上级领导完成其他工作事项。