岗位职责：

1.制定公司长期发展战略和年度经营计划，确保公司业务持续增长和盈利。

2.管理并优化公司运营体系，包括门店运营、供应链等确保公司高效运转。

3. 搭建并培养高效、专业的管理团队，确保公司人才储备和梯队建设。

4. 及时发现和解决运营问题，监督指导门店运营工作，制定针对性的改进措施。

任职要求:

1、具备同行业管理经验，能够带领团队解决复杂问题;

2、优秀的团队领导力，能够激励团队成员，促进团队协作;
3、良好的跨部门沟通协调能力，能够有效推动项目进展;
4、有餐饮、食品烘焙行业者优先。

5、本科以上学历